California, La diffusione dei virus sottolinea la precarietà del lavoro

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Un numero crescente di società di colletti bianchi chiede ai dipendenti di lavorare da casa, ma le compagnie di dei gig sembrano fare poco per proteggere i di fronte al , anche se la pressione sta aumentando per loro di fare di più.

Mentre ingegneri e dirigenti aziendali di aziende come Uber e Lyft possono portare i loro laptop a casa e accedere alle risorse sanitarie aziendali, gli appaltatori indipendenti che traghettano passeggeri, pasti caldi e generi alimentari, non possono. Ciò evidenzia dolorose differenze tra i “ricchi” e i “non abbienti” aziendali.

Finora, le aziende hanno principalmente distribuito linee guida ai conducenti su come mantenere le auto pulite, lavarsi le mani e rimanere a casa se si sentono male.

Microsoft – seguita rapidamente da Google, Twitter, Facebook e Amazon – ha dichiarato che ‘pagheranno’ i loro salari orari ai dipendenti ma li esortano però a lavorare da casa, riducendo la necessità di personale in loco.

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